会社都合なら待機７日後から失業保険はうけれます。今まで、ダンナの扶養に入って専業主婦だったため税金のことが全く無知の為、質問させて頂きます。期限内の保険証があるなら保険は使えますよ。

仕事を辞めた後の手続き
２ヵ月半勤めた会社を辞めました。
失業保険は３ヵ月働かないと貰えないと聞いたのでハローワークでは何も手続きをしていません。
年金、保険は区役所で手続きをして払っています。
それから数ヵ月たっているのですが、
一時的に父の扶養家族へ戻す手続きをしょうとしたら、仕事を辞めたことを証明する書類(写真付きのものらしいです)などが無いことを知りました。

これは失業保険が貰える、貰えない関係なくハローワークにて何らかの手続きをしなくてはいけなかったのでしょうか?
手続きは今からでも大丈夫でしょうか?

はじめてのことで知識があまりありません。
教えてください。

証明する書類としては、「退職証明書」で良いでしょう。
前職の勤務先に証明書の発行を依頼しましょう。
(法律上、会社は依頼があれば証明書を発行しなければ
なりません)

ちなみに、「写真つきの仕事を辞めたことを証明する書類」
とは何なのか私には想像がつきませんし、見たことがありま
せん。
ひょっとすると御父上の会社の独自指定書式なのかも知
れませんね。その辺は要確認です。

派遣契約が切れて失業手当を受けるには…
派遣社員で一人暮らしのものです。
今年の一月から、月収25万円前後になる割りのよい会社で働いていましたが、会社の業績都合で、今月末で契約終了になります。
私としては、契約当初に長期だと聞いていたので、この時期に契約が終了になるとは予想もしておらず、一人暮らし始めたばかりで、困っております。
同時に副業の音楽制作の依頼も受けたばかりで、（現在の長期はまったりしていて定時で帰れ休みも自由に取れました）新しい職場を探す時間も、新しい仕事を覚える余裕もありません。

上記の理由で新しい派遣の仕事を探せません。

そこで、雇用保険を長く払っていたので、失業保険を受け、音楽制作がひと段落してから新しい職を探そうと思うのですが、派遣社員で失業保険をうけるには、どうすれば良いでしょうか？

派遣元から離職届けと、雇用者非保険証という紙をもらい、ハローワークへ行けばよろしいのでしょうか？
わからないことだらけで初歩的な質問で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。

副業の音楽制作というのが、給料所得を受けるものであれば、失業保険を受けることはむずかしいかも知れません。

一日に何時間働きいくらの収入を得ているのかをきちんと証明できるなら、職安で苦い顔はされるかもしれませんが失業給付を受け取ることはできると思います。ただ、その副業が本業扱いとなれば失業していないということになり失業保険も受けれません。

会社都合なら待機７日後から失業保険はうけれます。

今まで、ダンナの扶養に入って専業主婦だったため税金のことが全く無知の為、質問させて頂きます。１０３万の壁と１３０万の壁があると知り、私の場合いは一度、扶養から外れてますので、他の方の質問欄を拝見しまし
たが、当てはまるのかどうか分からないので教えてください。

２月から働き始めて、２月３月で２５万程度の収入があり、４月からパートになりました。
会社の方から４月からは強制的に扶養から外れて健康保険６千円・厚生年金１４千円・雇用保険８５０円・社会保険21千円(会社負担)・所得税２５００円・住民税0円(昨年無収入)負担してます。

半年契約で、９月で解雇もしくは、１ヶ月程度の延長できると言われました。

①９月でやめる場合は、私の場合は１０３万で収まります。
②１ヶ月延長すると月額１８万増加する予定です。この場合は１３０万以内です。

どちらを選択すると良いのでしょうか？

③解雇なので、辞めてから７日後に９０日分の失業保険が出るかもしれません。まだ、分かりませんが・・・

早急に、延長できるかどうか言われています。
アドバイスをお願いいたします。

回答します。
①９月でやめる場合は、私の場合は１０３万で収まります。
②１ヶ月延長すると月額１８万増加する予定です。この場合は１３０万以内です。
配偶者の場合には、年収１０３万円を超えても、配偶者特別控除という控除を（年収１４１万円まで取れます。控除額は奥さんの収入が5万円増えるごとに漸減はしますが）旦那さんは取ることが出来ます。
なので、年収が上がっても旦那さんの税金がすぐにどーんと多くなる訳ではない事から１３０万円まで働くほうがお得であると考えられます。だから、②がお得であると考えます。
③解雇なので、辞めてから７日後に９０日分の失業保険が出るかもしれません。まだ、分かりませんが・・・
解雇の場合は、失業保険が失業翌月からもらえます。支給日数も上積みがあるそうです。
④失業保険をもらっても、扶養家族に入れていただけるのですか？
失業保険をもらっている間は、旦那さんの社会保険証上の扶養にはなれません（ご自分で市区町村の国民健康保険に加入することになります）。税法上の扶養または配偶者特別控除については旦那さんは取ることが可能です（給与収入103万円以下なら配偶者控除38万円OK、130万円以下なら配偶者特別控除11万円以上OKです。失業保険は税法上の収入にはなりません）。

産休後の扶養手続きについて。
9月19日で産休を終えて、育休は勤続年数が1年未満だったため、取得できず、退職しました。
これから夫の扶養に入りたいのですが、産休前まで(1月から6月まで)の
今年の収入が141万円を超えています。そういった場合でも今年から(離職票と失業保険の延長手続きの証明書が届いてからなので11月から)夫の扶養に入れるのでしょうか？

また、第3号被保険者になれる130万円とは過去の累計ではなく、今後の見込み額のことです。とのことですが、今後、無収入になった私も対象になるのでしょうか？
ちなみに失業保険は延長手続きをします。

初めてのことで無知でお恥ずかしい限りです、、、。
ご存知の方がいましたら、ご教授いただけたら幸いです。
よろしくお願い致します。

税金：
今年の給与収入が141万円以上なので、旦那さんは今年は配偶者控除も配偶者特別控除も使う事はできません。

社会保険：
退職して今後は収入が無くなるので、旦那さんの健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者になる事ができます。

旦那さんに会社の社会保険担当部署で「妻が退職したので社会保険の扶養に入れたい」と申し出てもらってください。
記入する用紙や、添付書類のリストを渡されます。

被扶養者(異動)届の ⑩被扶養者になった日には、退職日の翌日（9月20日？）を記入します。

旦那さんが加入しているのが全国健康保険協会なら、「退職した」というだけであっさり扶養認定してもらえます。

旦那さんが加入しているのがきびしい○○健康保険組合だった場合、過去の収入を問題にして○月まで扶養認定できない、と言い出す可能性はあります。
もっときびしい組合だった場合には、雇用保険離職票を提出して、基本手当は受給しません、と言明しないと扶養認定してくれないケースもあるようです。

国民健康保険について
いま失業中で失業保険をもうすぐもらえるんですが、国民健康保険の料金は払っていません。（失業保険をもらったら国民健康保険は支払う予定です。）この場合、いま病院に受診したら、お金はどうなるんでしょうか？知っている方、教えていただけませんか。

期限内の保険証があるなら保険は使えますよ。
世の中あなたよりもっと酷い人もいます。役所に行き払う意志を見せて保険証を受取り
その後全く払わず期限が切れたらまた役所に行き…以下繰り替えし。
全然心配いりません。